自動車・輸送用機械・宮城県・5001人以上

トヨタ自動車東日本株式会社の通信簿

トヨタ自動車東日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

59%中央値 73.6%

2下位29%

勤続年数平均継続勤務年数

18.7年中央値 15.5年

4上位13%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.4%中央値 2.6%

3下位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.7中央値 74

4上位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタ自動車東日本は宮城県の自動車・輸送用機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均18.7年）は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.7）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率59%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
事技職	20.2時間
技能職	32.1時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全労働者	59%	120%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
事技職	19.4年	17.9年
技能職	19.5年	14年

会社の注記正社員

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.4%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
事技職	11.9%
技能職	4.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.7
正規雇用	77.7
非正規雇用	66.1

会社の注記■データ算出に関する付記事項・算出期間：２０２５事業年度（２０２５年４月１日から２０２６年３月３１日まで）・正規雇用労働者：無期雇用契約社員（正社員）・非正規雇用労働者：有期雇用者（定年再雇用社員、期間従業員、嘱託社員等）・賃金：基本給、時間外勤務手当、通勤費補助、賞与等を含み、退職金を除く。 ■差異についての補足説明（正規労働者）・当社においては、男女で共通の賃金制度を導入しており、制度上の差異はありません。・男女での管理職を含めた職位の分布による違いが、賃金差の主な要因となっておりますが、現在、…