医療・福祉・神奈川県・501〜1000人

医療法人　横浜平成会の通信簿

横浜平成会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.5時間中央値 4.2時間

3上位41%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82中央値 79.1

3上位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

横浜平成会は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
基幹的な職種	3.5時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
常勤	65.2%
非常勤	58.3%

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療業

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

男性の賃金を100としたとき、女性は82です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。