医療・福祉・神奈川県・301〜500人
医療法人社団 和光会 総合川崎臨港病院の通信簿
和光会 総合川崎臨港病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
51.7%中央値 73.1%
2下位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
51.8%中央値 47.1%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
99.9中央値 79.1
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
和光会 総合川崎臨港病院は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性99.9）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率51.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：51.7%
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 51.8% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 99.9 |
| 正規雇用 | 78.7 |
| 非正規雇用 | 21.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6020005007784
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区中島３丁目１３番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：330人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合病院
よくある質問
和光会 総合川崎臨港病院の有給休暇の取得率は？
51.7%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
和光会 総合川崎臨港病院の女性管理職の割合は？
51.8%です（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
和光会 総合川崎臨港病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は99.9です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。