医療・福祉・神奈川県・501〜1000人

社会福祉法人 横浜YMCA福祉会の通信簿

横浜YMCA福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.1時間中央値 4.2時間
4上位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.9年中央値 9.5年
4上位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.7中央値 79.1
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

横浜YMCA福祉会は神奈川県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均12.9年)は比べた相手の中で上位15%、残業の少なさ(月2.1時間)は上位25%です。

平均勤続年数は男性14.7年・女性11.1年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)現状の平均残業時間から見て、特に問題ありません。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規職員14.7年11.1年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員77.4%
非正規職員84.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員88.9%
非正規職員82.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.7
正規雇用91.1
非正規雇用123.9

会社の注記正規雇用労働者の男女比は女性の方が多いが比較的若く、年代で比較すると50代以降の男性管理職が多く、賃金の差となっている。非正規雇用については女性の専門職が多いため男女比で差が出ている。 採用や給与体系において男女の賃金差はない

会社の基本情報

法人番号
6020005002926
所在地
神奈川県横浜市中区常盤町1丁目7番地
業種
医療、福祉/福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:520人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

横浜YMCA福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.1時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

横浜YMCA福祉会の平均勤続年数は?

男性14.7年、女性11.1年です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

横浜YMCA福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

神奈川県の医療・福祉の会社

神奈川県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。