複合サービス・神奈川県・10〜100人
株式会社トラスト企画の通信簿
トラスト企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トラスト企画は神奈川県の複合サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めです。
平均勤続年数は男性13年・女性9年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2016/3/15）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 30時間 |
| 一般職 | 0時間 |
| 技術職 | 30時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 20% |
| 一般職 | 90% |
| 技術職 | 70% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 0% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 技術職 | 100% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 13年 | 9年 |
| 一般職 | 8年 | 2.5年 |
| 技術職 | 6年 | 0年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 50% |
| 一般職 | 75% |
| 技術職 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 100% |
| 技術職 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0倍 | 0倍 |
| 一般職 | 0倍 | 1倍 |
| 技術職 | 0倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6020001092319
- 所在地
- 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町３４番地１１
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：25人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気通信工事業
よくある質問
トラスト企画の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：正社員）（2016/3/15）。比べた相手（複合サービス・300人以下の71社）の中央値は5.4時間です。
トラスト企画の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2016/3/15）。比べた相手（複合サービス・300人以下の55社）の中央値は0%です。
トラスト企画の平均勤続年数は？
男性13年、女性9年です（2016/3/15）。比べた相手（複合サービス・300人以下の77社）の中央値は10.4年です。
神奈川県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年03月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。