医療・福祉・神奈川県・501〜1000人
ライフケアデザイン株式会社の通信簿
ライフケアデザインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ライフケアデザインは神奈川県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(26%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記厚労省定義②(育児目的の休暇を含む)に従い算出(2026年6月更新済)
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 26% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60.8% |
| パートタイム従業員 | 84.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.2 |
| 正規雇用 | 80.9 |
| 非正規雇用 | 83.6 |
会社の注記・対象期間:2024年度(2024年4月1日~2025年3月31日) ・賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く ・正規雇用労働者:短時間勤務者を含み、社外からの出向受入社員、対象期間中に満期で国内在籍していない社員(休職、入社、退社等)等を除く ・パート・有期労働者:有期契約社員(定年再雇用社員を含む)、パートタイムを含み、派遣社員を除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6020001037463
- 所在地
- 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4川崎砂子ビルディング8階
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:585人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
有料老人ホームの企画・開発・運営
よくある質問
ライフケアデザインの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
ライフケアデザインの女性管理職の割合は?
26%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
ライフケアデザインの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は77.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。