運輸・物流・神奈川県・101〜300人
横浜港湾作業株式会社の通信簿
横浜港湾作業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
横浜港湾作業は神奈川県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率54.4%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性64.1)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 24.6時間 |
年次有給休暇の取得率:54.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 54.4% |
会社の注記令和7年1月~12月の実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.6% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 1.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.1 |
| 正規雇用 | 64.1 |
会社の注記令和7年1月~12月の実績
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性—人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.3倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6020001029428
- 所在地
- 神奈川県横浜市中区海岸通4丁目15番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:153人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
港湾荷役事業
よくある質問
横浜港湾作業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の234社)の中央値は22.2時間です。
横浜港湾作業の有給休暇の取得率は?
54.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の236社)の中央値は71.6%です。
横浜港湾作業の男性の育休取得率は?
男性33.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の295社)の中央値は1.5%です。
横浜港湾作業の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。
横浜港湾作業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は64.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。