サービス業(その他)・東京都・301〜500人

株式会社BODの通信簿

BODが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.1時間中央値 11.7時間
2下位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59.3%中央値 74.6%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 58%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.6%中央値 11.3%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.3中央値 73.9
3下位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

BODは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月21.1時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率59.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職21.1時間
技術職10.9時間
アルバイト(有期)3.1時間
アルバイト(無期)5.1時間
契約社員19.9時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)管理職以上に対する残業時間の定期的な共有、是正のための指導 代表取締役による全管理職人材への意識徹底を呼び掛け

年次有給休暇の取得率:59.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職59%
技術職62.5%
アルバイト(有期)60%
アルバイト(無期)68.3%
契約社員57.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用50%100%
非正規雇用0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級71.6%—
管理職18.6%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員63.2%
アルバイト77.2%
契約社員70%
派遣68.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者67.3
正規雇用71.5
非正規雇用96.1

会社の注記(注釈・説明) 対象期間:令和7年事業年度(令和7年1月1日から令和7年12月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含む。 対象期間 2025年 1月 1日 ~ 2025年 12月 31日

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6013301039989
所在地
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:340人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

サービス業

よくある質問

BODの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.1時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

BODの有給休暇の取得率は?

59.3%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

BODの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

BODの女性管理職の割合は?

18.6%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

BODの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。