サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
北斗株式会社の通信簿
北斗が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.6年中央値 9.8年
3上位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
40%中央値 11.3%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
64.2中央値 73.9
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北斗は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（40%）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 10.1年 | 11.1年 |
| 非正規雇用労働者 | 8.2年 | 11.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 54.3% |
| 正規雇用労働者 | 37.3% |
| 非正規雇用労働者 | 74.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 46.7% |
| 正規雇用労働者 | 11.6% |
| 非正規雇用労働者 | 71% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.2 |
| 正規雇用 | 89.4 |
| 非正規雇用 | 59.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性14人・女性1人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6013301017920
- 所在地
- 東京都新宿区舟町５番地２６
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：550人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
北斗の平均勤続年数は？
男性10.1年、女性11.1年です（2024年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
北斗の女性管理職の割合は？
40%です（2024年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
北斗の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.2です（全労働者）。対象期間は2023年9月1日～2024年8月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。