医療・福祉・東京都・10人未満

株式会社東西総合医療研究所の通信簿

東西総合医療研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 3.1時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60%中央値 72.7%
2下位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
32.9中央値 83.5
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東西総合医療研究所は東京都の医療・福祉の会社(従業員10人未満)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月0時間)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性32.9)は大きめと有給休暇の取得率(取得率60%)は低めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正規雇用0時間
非正規雇用0時間

年次有給休暇の取得率:60%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規雇用60%
非正規雇用60%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用0%0%
非正規雇用0%0%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正規雇用80%100%
非正規雇用0%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職50%—
役員60%—

会社の注記2026年7月16日付にて1名の女性を管理職として任命発令した

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用25%
非正規雇用80%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用25%
非正規雇用18%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者32.9
正規雇用117.7
非正規雇用136.4

会社の注記全体として女性には所定出勤日数が少ない(賃金が低い)ものが多いため平均賃金の差が大きい 正規男性は勤続年数が少なく賃金の低いものの比率が高いため平均賃金差は女性が高い 非正規男性は勤続年数が少なく 女性には勤続年数の多いもの人数の比率が高いため賃金差は女性が高い

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正規雇用8倍2倍
非正規雇用6倍3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6013201015529
所在地
東京都目黒区青葉台4丁目4番26号
業種
医療、福祉/医療
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:9人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

東西総合医療研究所の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

東西総合医療研究所の有給休暇の取得率は?

60%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

東西総合医療研究所の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

東西総合医療研究所の女性管理職の割合は?

50%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

東西総合医療研究所の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は32.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。