サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

メルテック・ビジネス株式会社の通信簿

メルテック・ビジネスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 58%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
14.1年中央値 9.8年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
17%中央値 11.3%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.5中央値 73.9
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

メルテック・ビジネスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.1年)は、比べた相手の中で上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員66.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
社員14.7年13.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.8%19人 / 80人
管理職17%9人 / 53人

会社の注記係長級の役職名:課長代理、所長代理、担当係長 / 管理職の役職名:部長、副部長、部長代理、センター長、副センター長、所長、室長、グループリーダー、担当課長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員55.6%
パートタイマー40%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.5
正規雇用74.1
非正規雇用50.2

会社の注記正規雇用者のうち、育児短時間勤務者は17.1%を占めおり、そのうち9割以上が女性社員である。また、係長以上の女性の割合が23.8%と少ない。非正規雇用者は有期嘱託社員(月給者)が26.2%、パートタイマー(時給者)が73.8%であり、そのうち、パートタイマーの女性の割合が67.9%を占める。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6011501009036
所在地
東京都墨田区堤通1丁目19番9号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:596人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

メルテック・ビジネスの男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

メルテック・ビジネスの平均勤続年数は?

男性14.7年、女性13.4年です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

メルテック・ビジネスの女性管理職の割合は?

17%です(管理職53人のうち女性1,370人)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

メルテック・ビジネスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都のサービス業(その他)の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業(その他)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。