その他の製造業・群馬県・1001〜5000人
株式会社ハウステックの通信簿
ハウステックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ハウステックは群馬県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月10.3時間)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率62.6%)は低めと男性の育休取得率(取得率42%)は低めです。
平均勤続年数は男性18.7年・女性11.3年で、男性の方が7.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10.3時間 |
| 非正社員 | 13.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制利用促進、ノー残業デーの設定、時間単位の代休取得制度
年次有給休暇の取得率:62.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 61.2% |
| 非正社員 | 78.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 42% | 90% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.7年 | 11.3年 |
| 非正社員 | 20.2年 | 10.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.9% | 21.1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 24.4% | — |
| 管理職 | 5.4% | — |
会社の注記「主任」またはそれに準ずる地位にある者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.9% |
| 非正社員 | 30.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| 非正社員 | 22.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.1 |
| 正規雇用 | 70.7 |
| 非正規雇用 | 72.5 |
会社の注記・対象期間:2025事業年度(2025年3月1日~2026年2月28日) ・正規雇用労働者:社外への出向者を除く ・非正規雇用労働者:契約社員、アルバイト、パート、嘱託社員が該当。 ・賃金:通勤手当等を除く。
採用・定着
中途採用の実績:男性21人・女性22人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011401007577
- 所在地
- 群馬県高崎市栄町1番1号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,755人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
システムバス、システムキッチン等、住宅設備機器の製造販売
よくある質問
ハウステックの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。
ハウステックの有給休暇の取得率は?
62.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
ハウステックの男性の育休取得率は?
男性42%、女性90%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
ハウステックの平均勤続年数は?
男性18.7年、女性11.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。
ハウステックの女性管理職の割合は?
5.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
ハウステックの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
群馬県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。