その他の製造業・群馬県・1001〜5000人

株式会社ハウステックの通信簿

ハウステックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.3時間中央値 15.3時間
4上位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.6%中央値 74.8%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
42%中央値 75%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 15.4年
3下位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.4%中央値 4.9%
3上位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.1中央値 71.7
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ハウステックは群馬県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月10.3時間)は、比べた相手の中で上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率62.6%)は低めと男性の育休取得率(取得率42%)は低めです。

平均勤続年数は男性18.7年・女性11.3年で、男性の方が7.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.3時間
非正社員13.8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制利用促進、ノー残業デーの設定、時間単位の代休取得制度

年次有給休暇の取得率:62.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員61.2%
非正社員78.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員42%90%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.7年11.3年
非正社員20.2年10.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員14.9%21.1%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級24.4%—
管理職5.4%—

会社の注記「主任」またはそれに準ずる地位にある者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.9%
非正社員30.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40%
非正社員22.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者71.1
正規雇用70.7
非正規雇用72.5

会社の注記・対象期間:2025事業年度(2025年3月1日~2026年2月28日) ・正規雇用労働者:社外への出向者を除く ・非正規雇用労働者:契約社員、アルバイト、パート、嘱託社員が該当。 ・賃金:通勤手当等を除く。

採用・定着

中途採用の実績:男性21人・女性22人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6011401007577
所在地
群馬県高崎市栄町1番1号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,755人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

システムバス、システムキッチン等、住宅設備機器の製造販売

よくある質問

ハウステックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

ハウステックの有給休暇の取得率は?

62.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。

ハウステックの男性の育休取得率は?

男性42%、女性90%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

ハウステックの平均勤続年数は?

男性18.7年、女性11.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。

ハウステックの女性管理職の割合は?

5.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

ハウステックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。