サービス業（その他）・東京都・301〜500人
株式会社さんぽうの通信簿
さんぽうが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
さんぽうは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.5年 | 9.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.9% | 2人 / 29人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 59.3% |
| 契約社員 | 34.7% |
| パート労働者 | 80% |
| 派遣労働者 | 96.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.4 |
| 正規雇用 | 71.4 |
| 非正規雇用 | 71.3 |
会社の注記産休、育休取得社員を含む。 2025年度育児短時間勤務取得社員27名（うち男性0名） 2025年度産休・育休取得社員20名（うち男性6名） 2025年度介護休取得社員1名（うち男性0名） 短時間勤務、育休取得社員は女性に偏っていることが男女の賃金の差異の一因。 「総合職」「事務職」に区分した場合下記の通り。 総合職（全労働者78.0％ うち正規雇用労働者75.7％、うち非正規雇用労働者84.1％） 事務職（全労働者122.0％ うち正規雇用労働者102.1％、うち非正規雇用労働者98.1％） 総合職…給与に固定残…
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011301002736
- 所在地
- 東京都杉並区和泉２丁目３６番２４号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
広告代理業
よくある質問
さんぽうの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
さんぽうの平均勤続年数は？
男性12.5年、女性9.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
さんぽうの女性管理職の割合は？
6.9%です（管理職29人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
さんぽうの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。