サービス業（その他）・東京都・301〜500人
株式会社ロータスの通信簿
ロータスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 9.8年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
75%中央値 11.3%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
91.1中央値 73.9
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ロータスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合（75%）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.1）は上位10%です。
平均勤続年数は男性5.9年・女性15.1年で、女性の方が9.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 5.9年 | 15.1年 |
| 非正規労働者 | 6.6年 | 7.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 75% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.4% |
| 正規労働者 | 66.7% |
| 非正規労働者 | 83.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.1 |
| 正規雇用 | 131.3 |
| 非正規雇用 | 87.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011201013858
- 所在地
- 東京都中野区新井１丁目１１番２号ＯＮＥＳＴ中野ビル６Ｆ
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ロータスの平均勤続年数は？
男性5.9年、女性15.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
ロータスの女性管理職の割合は？
75%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ロータスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。