サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

ヒューマンリソシア株式会社の通信簿

ヒューマンリソシアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
25.8%中央値 11.3%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.6中央値 73.9
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヒューマンリソシアは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

とくに女性管理職の割合(25.8%)は、比べた相手の中で上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職18.6時間
地域限定9.2時間
専門職7.1時間
無期フルタイム6.5時間
無期時短勤務者0.5時間

会社の注記【雇用管理区分6:有期フルタイム】 平均残業時間:5.6 【雇用管理区分7:有期時短勤務者】 平均残業時間:0.3 【雇用管理区分8:定年再雇用】 平均残業時間:2.4

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職25.8%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職44.7%
地域限定63.3%
専門職34.4%
無期フルタイム95.5%
無期時短勤務者59.6%

会社の注記2026年3月31日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.6
正規雇用81.7
非正規雇用74.5

会社の注記正規労働者:正社員、パートナースタッフ、技術社員(正社員)、GIT社員、正職員、チャレンジドスタッフ(無期) 非正規労働者:契約社員、アルバイト・パート社員、派遣社員、期間雇用スタッフ、技術社員(契約)、チャレンジドスタッフ(有期) ※賃金:通勤手当等を除く。

採用・定着

中途採用の実績:男性48人・女性67人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6011101018180
所在地
東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:880人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ヒューマンリソシアの女性管理職の割合は?

25.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ヒューマンリソシアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。