サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社アド・プロの通信簿

アド・プロが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
80.4%中央値 11.3%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
88.7中央値 73.9
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アド・プロは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

とくに女性管理職の割合(80.4%)は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.7)は上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%

会社の注記配偶者が出産した男性労働者数0名

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職80.4%—

会社の注記マネージャー、シニアマネージャー、センター長、副本部長、本部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員93.4%
契約社員52.9%
アルバイト63.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者88.7
正規雇用79.3
非正規雇用132.7

会社の基本情報

法人番号
6011001043758
所在地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:647人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・インターネットなどデジタルネットワークを利用した広告に関する情報提供サービス ・インターネットなどデジタルネットワークを利用した広告に関する進行管理及び情報提供サービス ・インターネットなどデジタルネットワーク上の広告スペースの購入、販売、幹旋及びその企画並びにコンサルティング ・インターネットなどデジタルネットワーク上のサイト並びにコンテンツの企画、制作、編集、及び販売 ・各種イベント並びに各種セミナー・講演会・各種催事・興行等の企画、実施及び運営 ・コンピュータによる…

よくある質問

アド・プロの女性管理職の割合は?

80.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

アド・プロの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は88.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。