医療・福祉・東京都・1001〜5000人
株式会社愛総合福祉の通信簿
愛総合福祉が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
愛総合福祉は東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0.8時間）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.7年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.8時間（対象：その他）
会社の注記対象：全社員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.7年 | 4.7年 |
| パート社員 | 3.2年 | 4.5年 |
| 登録社員 | 8.2年 | 6.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 39.1% | 34人 / 87人 |
会社の注記課長以上、管理者
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52.6% |
| パート社員 | 64.4% |
| 登録社員 | 90.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.3 |
| 正規雇用 | 92.3 |
| 非正規雇用 | 90.7 |
会社の注記正社員とパート社員の男女の間には大きな賃金の差はなかった。パート社員に至っては、女性の方が男性の賃金の割合を上回っていた。しかし登録社員の男女の賃金の差は、比較的大きかった。原因としては、男性の登録社員中には長い時間働く社員がより多いのに対して、女性の登録社員の場合には、短い時間働く（他社と掛け持ちをしている、あるいは家庭の都合など）ケースが多いものと考えられる。なお、登録社員の時間単価あたりの賃金について、男女差はない。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010701023367
- 所在地
- 東京都品川区西五反田２丁目１８番２号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,051人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業
よくある質問
愛総合福祉の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です（対象：その他）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
愛総合福祉の平均勤続年数は？
男性4.7年、女性4.7年です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
愛総合福祉の女性管理職の割合は？
39.1%です（管理職87人のうち女性287人）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
愛総合福祉の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。