サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人

タイムズコミュニケーション株式会社の通信簿

タイムズコミュニケーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

20.5時間中央値 12.8時間

2下位17%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.3%中央値 11.9%

3上位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.7中央値 73.4

3下位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タイムズコミュニケーションは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月20.5時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正規雇用労働者	20.5時間
契約社員（無期）	7.7時間
契約社員（有期）	13.3時間
準社員（無期）	15.3時間
準社員（有期）	7.7時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.3%	—

会社の注記本部長、副本部長、部長、次長、グループマネージャー、マネージャー

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年11月1日～2025年10月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.7
正規雇用	80.3
非正規雇用	83.4

会社の注記■正規雇用労働者内訳（うち管理職）88.5% （うち一般社員）88.6% ■非正規雇用労働者内訳（うち契約社員）84.0% （うち準社員）84.3% 対象期間：`25/10月期事業年度（2024年11月〜2025年10月) ※基本給、時間外手当、賞与等を含み、退職金、通勤交通費等を除きます。 ※当社の所定労働時間7時間で算出しています。 ※パーク２４グループ内の出向者は出向元に含みます。ただし、海外駐在員、パーク２４グループ外への出向者は除きます。 ※休職者は除きます。 ※性別による賃金基準に違いはありま…