サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
株式会社アサヒファシリティズの通信簿
アサヒファシリティズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アサヒファシリティズは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.7）は大きめと有給休暇の取得率（取得率57%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの実施 ・半休制度の導入等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 55.5% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.4% | 9人 / 205人 |
| 管理職 | 2.9% | 15人 / 520人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 21人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.7 |
| 正規雇用 | 73.3 |
| 非正規雇用 | 60.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性75人・女性20人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010601023987
- 所在地
- 東京都江東区新砂１丁目３番３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,689人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
不動産管理業務 不動産業務 建設業務 保険業務
よくある質問
アサヒファシリティズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
アサヒファシリティズの有給休暇の取得率は？
57%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
アサヒファシリティズの男性の育休取得率は？
男性55.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
アサヒファシリティズの女性管理職の割合は？
2.9%です（管理職520人のうち女性559人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
アサヒファシリティズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。