サービス業(その他)・東京都・501〜1000人
TOTOメンテナンス株式会社の通信簿
TOTOメンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
TOTOメンテナンスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均19年)は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ(取得率83.3%)は上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.9時間(対象:正社員)
会社の注記2025年度実績 ※2026/6更新
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定 時間外労働の事前申請制度
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.3% |
| 契約社員 | 93.9% |
会社の注記2025年度実績 ※2026/6更新
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.9% | 100% |
会社の注記2025年度(2026年3月末時点) ※2026/6更新
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.7年 | 18.4年 |
| 契約社員 | 28.6年 | 8.1年 |
会社の注記2026年3月末時点 ※2026/6更新
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.1% | — |
| 管理職 | 15.9% | — |
会社の注記2026年3月末時点 ※2026/6更新 ※係長・主任・ステーション長・副ステーション長・副センター長の割合 / 2026年3月末時点 ※2026/6更新 ※主査以上の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.5% |
| 契約社員 | 84.2% |
| 派遣社員 | 100% |
会社の注記2026年3月末時点 ※2026/6更新
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57.1% |
会社の注記2025年度の新卒採用数実績(契約社員・中途採用は除く)2026.4入社 ※2026/6更新
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.6 |
| 正規雇用 | 73 |
| 非正規雇用 | 80.2 |
会社の注記TOTOメンテナンス本籍者(除く海外駐在者)で、性別の差異に関係なく同一の賃金基準で運用しております。 男女の賃金の差異は、社員資格、在籍年数、働き方(短時間勤務)などの人員構成の違いによるものです。 ・対象期間:令和7年4月1日から令和8年3月31日まで ・賃 金:給与、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く ・正規雇用労働者:正社員、無期雇用契約社員、出向者は出向元の社員として算出、休業者は除く ・パート・有期労働者:有期契約社員、定年再雇用社員、嘱託、パートタイマーを含み、派遣社員を…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010601019309
- 所在地
- 東京都港区海岸1丁目2番20号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:824人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
TOTOメンテナンスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
TOTOメンテナンスの有給休暇の取得率は?
83.3%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
TOTOメンテナンスの男性の育休取得率は?
男性88.9%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
TOTOメンテナンスの平均勤続年数は?
男性19.7年、女性18.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
TOTOメンテナンスの女性管理職の割合は?
15.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
TOTOメンテナンスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は71.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。