サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人

東武ビルマネジメント株式会社の通信簿

東武ビルマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.2年中央値 9.8年
4上位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.9%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.9中央値 73.4
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東武ビルマネジメントは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均12.2年)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性64.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
社員13.5年10.9年
パート7.1年6.3年
全労働者10.8年7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員16.4%
パート59.3%
全労働者41.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.9
正規雇用81.3
非正規雇用84

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6010601014516
所在地
東京都墨田区押上1丁目1番2号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,576人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合ビルマネジメント(設備管理、工事・設計施工管理、清掃衛生管理、警備、マンション管理・サービス管理、店舗開発/運営・管理、駐車場運営・管理)

よくある質問

東武ビルマネジメントの平均勤続年数は?

男性13.5年、女性10.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

東武ビルマネジメントの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

東武ビルマネジメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。