化学・東京都・1001〜5000人

ＪＳＲ株式会社の通信簿

ＪＳＲが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16.8時間中央値 12.9時間

2下位27%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

84.9%中央値 76.9%

4上位14%

男性の育休男性の育児休業取得率

90.1%中央値 86.6%

3上位39%

勤続年数平均継続勤務年数

12.9年中央値 15.1年

2下位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.9%中央値 10.1%

2下位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.2中央値 75.3

3下位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＪＳＲは東京都の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ（取得率84.9%）は、比べた相手の中で上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均12.9年）は短めと女性管理職の割合（5.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職	17.5時間
一般職	6.2時間
嘱託	3.9時間

会社の注記JSRグループ会社からJSRへの出向者は含まれていません

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・部門別時間外労働実績の全社掲示（毎月1回）。本結果は衛生委員会でも報告・ワークライフバランスに関するガイドブックを全社員に配布・ワークスタイルイノベーション活動の推進

年次有給休暇の取得率：84.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
総合職	84.8%
一般職	88.8%
嘱託	83.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	90.1%	100%

会社の注記2025年度の男性社員の平均取得日数：54.3日、一般職の育児休業取得対象者はおりません。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	12.9年	12.9年
一般職	—	22年
経営基幹職	21.8年	18.8年
嘱託	8年	20.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	13%	105人 / 807人
管理職	5.9%	23人 / 393人
役員	11.8%	2人 / 17人

会社の注記係長級として計上している役職名・・・主事／ 2026年3月1日時点 ※「管理職」として計上している役職名・・・経営基幹職昇進・登用にあたって、ライフイベント等により一時的に業務に制限がかかる社員についても、その要因で不利にならないように、能力に応じて適切に選抜している。女性管理職／管理職候補者の中途採用など、他社（グループ企業含む）からの登用。／取締役・監査役、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	16.9%
一般職	100%
経営基幹職	5.9%
嘱託	54.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	17.8%
経営基幹職	0%
一般職	100%

会社の注記当年度の嘱託に於ける採用はございません。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.2
正規雇用	75.4
非正規雇用	48.7

会社の注記・当社では採用・評価・登用等において、性別や国籍、年齢などによらず公平な処遇を行っております。同一労働における賃金の男女差は無く、資格別の人数構成により差異が生じているものです。・出向者を含め集計しています。

採用・定着

中途採用の実績：男性42人・女性11人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
技術系総合職	8.8倍	8.6倍
事務系総合職	39.3倍	20.3倍

会社の注記当年度の一般職男性、嘱託に於ける採用はございません。

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6010401082746
所在地: 東京都港区東新橋１丁目９番２号
業種: 化学工業／その他化学工業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,131人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

デジタルソリューション事業：高分子材料の開発で培った技術を活用し、半導体チップの製造工程で不可欠な各種の「リソグラフィ材料」「化学的機械的平坦化（CMP）材料」「先端実装材料」、液晶ディスプレイ（LCD）や有機ELなどフラットパネル・ディスプレイ（FPD）の製造に用いる各種の「LCD材料」「次世代ディスプレイ材料」、3次元造形に用いる「紫外線硬化樹脂」などを提供しており、グローバルにトップレベルのシェアをもつ製品が多数あります。合成樹脂事業：自動車部品、家庭電化製品、建材…

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