化学・東京都・5001人以上

富士フイルムホールディングス㈱の通信簿

富士フイルムホールディングス㈱が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.1%中央値 10.1%

3下位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方

富士フイルムホールディングス㈱は東京都の化学の会社（従業員5001人以上）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	8.1%	—
役員	26.7%	4人 / 15人

会社の注記国内グループにおける管理職に占める女性比率「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者／ 2026年6月24日時点の割合

公表している制度

8.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。