サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社医療福祉運営機構の通信簿

医療福祉運営機構が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.3時間中央値 11.7時間
4上位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.1年中央値 9.8年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.4%中央値 11.3%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.2中央値 73.9
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

医療福祉運営機構は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月5.3時間)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.1年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性65.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの促進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員5.4年4.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.4%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者65.2
正規雇用70.1
非正規雇用69.9

会社の基本情報

法人番号
6010401058481
所在地
東京都港区赤坂4丁目1番26号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:700人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

医療福祉運営機構の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

医療福祉運営機構の平均勤続年数は?

男性5.4年、女性4.8年です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

医療福祉運営機構の女性管理職の割合は?

5.4%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

医療福祉運営機構の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。