サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人

日本トーター株式会社の通信簿

日本トーターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.8%中央値 75.1%
3下位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
29.1中央値 73.4
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本トーターは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性29.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69.8%
契約社員92.9%

会社の注記2025年度実績

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員6.9%
契約社員74.4%

会社の注記2026年6月1日時点の割合

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者29.1
正規雇用59.6
非正規雇用50.3

会社の注記【補足1】 対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 対象社員:出向者については、当社から社外への出向者を含む。対象期間のすべてにおいて、育児休業等の休職により賃金等の支給実績がない社員は除く。支給実績が1月でもあればカウント。 【補足2】 雇用管理区分ごとの男女の賃金差異 正社員:73.7% 契約社員:54.6%

会社の基本情報

法人番号
6010401039960
所在地
東京都港区港南2丁目16番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,933人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

公営競技場の総合運営/総合運用 システム機器の製造、販売 システム機器の保守 公営競技場のシステム総合メンテナンス ネットワーク関連事業

よくある質問

日本トーターの有給休暇の取得率は?

69.8%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

日本トーターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は29.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。