医療・福祉・東京都・1001〜5000人
一般財団法人日本老人福祉財団の通信簿
日本老人福祉財団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本老人福祉財団は東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.3）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（22.8%）は低めと残業時間（月12.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.5時間（対象：正社員）
会社の注記令和7年度平均
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：11.7時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：14.1日
- 従業員の平均年齢：41.6歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.8% | 13人 / 57人 |
会社の注記令和8年4月1日現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.3 |
| 正規雇用 | 84.1 |
| 非正規雇用 | 120.3 |
会社の注記対象期間：令和7事業年度（令和7年4月1日から令和8年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 正職員：出向者については、他法人から財団への出向者を除く。 契約職員等：契約職員、嘱託が該当し、派遣社員を除く。 差異についての補足説明： 有料老人ホームの特性上、7：3の割合で女性の入居者が多く、同性介助の観点から、女性の新卒職員（正職員）を積極的に採用した結果、相対的に賃金水準の低い女性労働者が増え、契約職員に比べて男女賃金格差が拡大した。逆に契約職員等は医師の…
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 7人 | 0人 |
| 2年度前 | 21人 | 5人 |
| 3年度前 | 28人 | 6人 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010005004221
- 所在地
- 東京都中央区日本橋堀留町１丁目７番７号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,275人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
有料老人ホームの経営
よくある質問
日本老人福祉財団の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
日本老人福祉財団の女性管理職の割合は？
22.8%です（管理職57人のうち女性287人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
日本老人福祉財団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
日本老人福祉財団の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用56人に対して、離職者数は11人です（19.6%・目安）。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。