サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社コンフィデンス・インターワークスの通信簿

コンフィデンス・インターワークスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.8時間中央値 11.7時間
3上位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 58%
3上位33%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.9%中央値 11.3%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.9中央値 73.9
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コンフィデンス・インターワークスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.9)は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合(27.9%)は上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.8時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員83.3%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職27.9%—
役員12.5%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者90.9
正規雇用91.1
非正規雇用90.7

会社の基本情報

法人番号
6010001162295
所在地
東京都新宿区新宿2丁目19番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:980人)
証券コード
7374(グロース(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

人材派遣事業

よくある質問

コンフィデンス・インターワークスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

コンフィデンス・インターワークスの男性の育休取得率は?

男性83.3%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

コンフィデンス・インターワークスの女性管理職の割合は?

27.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

コンフィデンス・インターワークスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。