サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
日本郵政コーポレートサービス株式会社の通信簿
日本郵政コーポレートサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本郵政コーポレートサービスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記育児休業取得率は、正社員を対象とし、当社への出向者を含めず、当社からの出向者を含む。また、対象期間（2025年度）中に出産（男性の場合は配偶者が出産）した社員のうち、育児休業等を開始した社員（開始予定の申出を含む。）の割合。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.9% | 25人 / 140人 |
会社の注記2026年４月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・契約社員 | 75.3% |
会社の注記2026年４月時点。社員数には当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.5 |
| 正規雇用 | 65.1 |
| 非正規雇用 | 73.8 |
会社の注記・正規労働者の相違は、男性の正社員平均年齢が女性より10歳程度高いことによる。 ・非正規労働者の相違は、男性において給与水準の高い親会社OB及び産業医の占める割合が高いことによる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001110551
- 所在地
- 東京都港区赤坂８丁目４番１４号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,123人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・労働者派遣事業 ・職業紹介事業 ・業務請負事業
よくある質問
日本郵政コーポレートサービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
日本郵政コーポレートサービスの女性管理職の割合は？
17.9%です（管理職140人のうち女性559人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
日本郵政コーポレートサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。