サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人

株式会社日本Ｍ＆Ａセンターの通信簿

日本Ｍ＆Ａセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

25.6時間中央値 12.8時間

1下位8%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

60.5%中央値 75.1%

2下位17%

男性の育休男性の育児休業取得率

41%中央値 64%

2下位28%

勤続年数平均継続勤務年数

5.3年中央値 9.8年

2下位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.8%中央値 11.9%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

53.1中央値 73.4

2下位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本Ｍ＆Ａセンターは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、残業時間（月25.6時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性53.1）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	25.6時間
契約社員	14.5時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制の導入、年次有給休暇の取得促進、一般社員や管理監督者への研修実施、22時以降就業禁止、振替休日の活用

年次有給休暇の取得率：60.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員・契約社員	60.5%

会社の注記日本M&Aセンター単体

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員・契約社員	41%	100%

会社の注記日本M＆Aセンター連結従業員におけるデータ

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員・契約社員	4.7年	5.8年

会社の注記日本M＆Aセンター連結従業員におけるデータ

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.8%	28人 / 219人
役員	15.4%	2人 / 13人

会社の注記日本M＆Aセンター連結従業員におけるデータ／日本M&AセンターHDのデータ

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員・契約社員	28.6%

会社の注記日本M＆Aセンター連結従業員におけるデータ

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員・契約社員	28.6%

会社の注記日本M＆Aセンター連結従業員におけるデータ

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	53.1
正規雇用	55.2
非正規雇用	37.3

会社の注記株式会社日本M＆Aセンター単体のデータ

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 6010001033744
所在地: 東京都千代田区丸の内１丁目８番２号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,062人）
証券コード: 2127（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

M&A仲介業

会社のホームページ

よくある質問

日本Ｍ＆Ａセンターの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。

日本Ｍ＆Ａセンターの有給休暇の取得率は？

60.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。

日本Ｍ＆Ａセンターの男性の育休取得率は？

男性41%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。

日本Ｍ＆Ａセンターの平均勤続年数は？

男性4.7年、女性5.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。

日本Ｍ＆Ａセンターの女性管理職の割合は？

12.8%です（管理職219人のうち女性559人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。

日本Ｍ＆Ａセンターの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は53.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。