サービス業（その他）・東京都・301〜500人
株式会社読売ＩＳの通信簿
読売ＩＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
読売ＩＳは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・早帰りデーの実施 ・一部業務のRPA化
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 100% |
| 営業職 | 0% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.5% | 20人 / 52人 |
| 管理職 | 8.3% | 7人 / 84人 |
会社の注記ｼﾆｱﾘｰﾀﾞｰ ／ 執行役員、本部長、担当本部長、部長、担当部長、専任部長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 49.1% |
| 営業職 | 23.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 67% |
| 営業職 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.8 |
| 正規雇用 | 77.2 |
| 非正規雇用 | 75.1 |
会社の注記・正規雇用：社員（社外への出向者含む） ・非正規雇用：社員以外の従業員（社外への出向者含む） ・補足説明 ＊賃金制度では、性別による差異はない。 個々人の賃金は、男女を問わず、勤続年数や年齢、 役職、評価等によって異なる。 ＊パート労働者について、非正規雇用労働者の所定 労働時間等を参考として人数を換算している。 ＊正規雇用労働者で77.9％となったのは、賃金の 高い年代や管理職における女性の割合が相対的に 低いことなどが影響している。 ＊非正規雇用労働者で72.1％となったのは、関連会社 役員等で賃金の高い定年…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001031723
- 所在地
- 東京都中央区日本橋人形町３丁目９番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：337人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
広告業
よくある質問
読売ＩＳの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.7時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
読売ＩＳの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
読売ＩＳの女性管理職の割合は？
8.3%です（管理職84人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
読売ＩＳの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。