その他の製造業・香川県・101〜300人

富士産業株式会社の通信簿

富士産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.5%中央値 4.5%

4上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.8中央値 73

2下位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士産業は香川県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

とくに女性管理職の割合（10.5%）は、比べた相手の中で上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.8）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	45.5%	5人 / 11人
管理職	10.5%	2人 / 19人

会社の注記2026年8月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	38%
パート社員	95%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年8月1日～2026年7月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62.8
正規雇用	83.3
非正規雇用	65.2

会社の注記非正規雇用労働者の賃金の差異：短時間労働者の男女の比率の差が主たる要因となっている。短時間労働者比率男性：18.2％女性：37.5％

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職	4倍	3.5倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 5470001007612
所在地: 香川県丸亀市田村町１３０１番地
業種: その他製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：213人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

1.医薬部外品製造・販売 2.健康補助食品製造・販売 3.化粧品製造・販売 4.一般用医薬品販売 5.通信販売事業他

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

富士産業の女性管理職の割合は？

10.5%です（管理職19人のうち女性2,450人）（2026年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

富士産業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.8です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。

香川県のその他の製造業の会社

香川県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

その他の製造業の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。