その他の製造業・香川県・10〜100人
四国電線株式会社の通信簿
四国電線が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
四国電線は香川県のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均17.5年)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性44.5)は大きめです。
平均勤続年数は男性21年・女性14年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 4.1時間 |
| パート | 0.2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 66.7% |
| パート | 102.4% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:2.7時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:16.1日
- 従業員の平均年齢:44.6歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
会社の注記パート 対象者無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 21年 | 14年 |
| パート | — | 16年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 67% | 50% |
| パート | — | 0% |
会社の注記パート(男性)採用無し
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12% | 3人 / 25人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 18人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 16.4% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 44.5 |
| 正規雇用 | 70.1 |
会社の注記・非正規雇用労働者、男性雇用無し
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 3人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 2人 | 0人 |
中途採用の実績:男性1人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 1.2倍 | 0倍 |
| パート | 0倍 | 1.3倍 |
会社の注記総合職 女性応募無し
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6470001011019
- 所在地
- 香川県さぬき市寒川町石田西1576番地5
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:92人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
通信ケーブルの製造と販売
よくある質問
四国電線の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
四国電線の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
四国電線の平均勤続年数は?
男性21年、女性14年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
四国電線の女性管理職の割合は?
0%です(管理職18人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
四国電線の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は44.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
香川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。