建設業・北海道・10〜100人

株式会社丸田組の通信簿

丸田組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 10.5時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65%中央値 66.4%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 10.6年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70中央値 70.6
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

丸田組は北海道の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性17年・女性2年で、男性の方が15年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定・実施 残業時間削減の社員への啓発

年次有給休暇の取得率:65%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職17年2年
事務職6年11年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職8.5%
技術職8.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70
正規雇用70

会社の基本情報

法人番号
5460301003262
所在地
北海道網走市南一条東1丁目13番地3
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:62人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

丸田組の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

丸田組の有給休暇の取得率は?

65%です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

丸田組の平均勤続年数は?

男性17年、女性2年です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

丸田組の女性管理職の割合は?

0%です(2026年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

丸田組の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。