建設業・北海道・10〜100人
株式会社時枝工業の通信簿
時枝工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
18年中央値 10.6年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
時枝工業は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均18年）は、比べた相手の中で上位11%です。
平均勤続年数は男性0年・女性36年で、女性の方が36年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務部 | 0時間 |
| 総務部 | 0時間 |
| 土木部 | 12時間 |
| 設備部 | 8時間 |
| 営業部 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務部 | 95% |
| 総務部 | 100% |
| 土木部 | 92% |
| 設備部 | 99% |
| 営業部 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務部 | 0年 | 36年 |
| 総務部 | 23年 | 0年 |
| 土木部 | 14年 | 0年 |
| 設備部 | 15年 | 0年 |
| 営業部 | 7年 | 0年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務部 | 100% |
| 総務部 | 0% |
| 土木部 | 0% |
| 設備部 | 0% |
| 営業部 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務部 | 100% |
| 総務部 | 0% |
| 土木部 | 0% |
| 設備部 | 0% |
| 営業部 | 0% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5460301000680
- 所在地
- 北海道北見市大正１３８番１８
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：32人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
時枝工業の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2023年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
時枝工業の平均勤続年数は？
男性0年、女性36年です（2023年5月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年05月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。