複合サービス・北海道・101〜300人

十勝農業協同組合連合会の通信簿

十勝農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 19.1%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
54.8中央値 74.5
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

十勝農業協同組合連合会は北海道の複合サービスの会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性54.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者54.8
正規雇用65.4
非正規雇用76.6

会社の注記賃金:基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職手当を除きます。 正規労働者:正職員、嘱託職員(無期雇用)、出向職員、臨時従業員(フルタイム労働者)、 出向職員については、本会から子会社への出向者を除き、子会社から本会への出向者を含みます。 非正規労働者:嘱託職員(有期雇用)、臨時従業員(有期、またはフルタイムではない労働者) ※なお、臨時従業員(フルタイムではない労働者)については、フルタイム労働者(7時間30分/日)をもとに人員数の換算を行っています。 差異についての補足説明 本会では制度および賃…

会社の基本情報

法人番号
5460105000209
所在地
北海道帯広市西十二条南6丁目3番地1
業種
複合サービス事業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:129人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

十勝農業協同組合連合会の女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(複合サービス・300人以下の132社)の中央値は19.1%です。

十勝農業協同組合連合会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は54.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。