医療・福祉・北海道・301〜500人

社会福祉法人黒松内つくし園の通信簿

黒松内つくし園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.1%中央値 73.1%
3下位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 70%
3上位40%
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 9.5年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.4%中央値 47.1%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
79.2中央値 79.1
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

黒松内つくし園は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（15.4%）は低めです。

平均勤続年数は男性12年・女性9年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
（法人全体）70.1%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
（正規雇用）83.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
（法人全体）12年9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
（法人全体）20.7%15.2%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級63.6%7人 / 11人
管理職15.4%—
役員4.8%1人 / 21人

会社の注記係長 ／ 施設長、法人本部部長、副施設長、次長、課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
（正規雇用）29.6%
（非正規雇用）34.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
（正規雇用）72.2%
（非正規雇用）78.8%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.2
正規雇用86.5
非正規雇用95.6

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
（法人全体）1.2倍1.1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5440005002190
所在地
北海道寿都郡黒松内町字黒松内５６２番地１
業種
医療、福祉／福祉
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：470人）
データの対象
単体（この会社のみ）

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よくある質問

黒松内つくし園の有給休暇の取得率は？

70.1%です（対象：（法人全体））（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

黒松内つくし園の男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

黒松内つくし園の平均勤続年数は？

男性12年、女性9年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

黒松内つくし園の女性管理職の割合は？

15.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

黒松内つくし園の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。