医療・福祉・北海道・501〜1000人
社会医療法人延山会の通信簿
延山会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
51%中央値 47.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.8中央値 79.1
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
延山会は北海道の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性65.8)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護師 | 70% |
| 看護補助 | 64.6% |
| 医療技術員 | 64% |
| 事務他 | 66.3% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 51% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 100% |
| 看護補助 | 80% |
| 医療技術員 | 33% |
| 事務員他 | 54% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.8 |
| 正規雇用 | 64.1 |
| 非正規雇用 | 75.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5430005001540
- 所在地
- 北海道札幌市北区新川西三条2丁目10番1号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:563人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
病院・老人保健施設 他
よくある質問
延山会の女性管理職の割合は?
51%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
延山会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。