建設業・北海道・10〜100人
恵庭建設株式会社の通信簿
恵庭建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
恵庭建設は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率84.8%）は比べた相手の中で上位17%、女性管理職の割合（20%）は上位23%です。
平均勤続年数は男性10年・女性13.6年で、女性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.3時間（対象：その他）
会社の注記正社員、嘱託社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施と周知・啓発、職員の配置への配慮
年次有給休暇の取得率：84.8%
会社の注記正社員、嘱託社員
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：9.2時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.5日
- 従業員の平均年齢：47.2歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 13.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | 1人 / 4人 |
| 管理職 | 20% | 2人 / 10人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記係長、副課長 ／ 課長職以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
会社の注記5名採用、うち女性2名
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
中途採用の実績：男性4人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5430001043438
- 所在地
- 北海道恵庭市泉町２６番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：33人）
- 創業
- 1956年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業（土木・建築）
よくある質問
恵庭建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
恵庭建設の有給休暇の取得率は？
84.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
恵庭建設の平均勤続年数は？
男性10年、女性13.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
恵庭建設の女性管理職の割合は？
20%です（管理職10人のうち女性1,946人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。