建設業・北海道・101〜300人
株式会社ホクレン協同サービスの通信簿
ホクレン協同サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホクレン協同サービスは北海道の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.6）は大きめです。
平均勤続年数は男性14.4年・女性10.6年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員総合職 | 14.4年 | 10.6年 |
| 社員事務職 | — | 13年 |
| 年間臨時従業員A | 11.3年 | 15年 |
| 年間臨時従業員B | 18.3年 | 12.9年 |
会社の注記無期雇用労働者の他、有期雇用契約で勤務年数が通算5年超の労働者（無期転換を希望しない者）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員総合職 | 2% |
| 社員事務職 | 100% |
| 年間臨時従業員A | 53% |
| 年間臨時従業員B | 73% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.6 |
| 正規雇用 | 58.9 |
| 非正規雇用 | 59.9 |
会社の注記対象期間：令和7年度（令和7年4月1日～令和8年3月31日） 賃 金：基本給、諸手当、超過勤務に対する報酬、賞与等を含む。退職金等は含まない。 社 員：正社員。 臨時従業員・パート：年間契約の従業員、パートタイム従業員。 パートタイム従業員等については、正社員の所定労働時間（1日8時間）で換算した人数を基に平均年間賃金を算出しています。 賃金差異の補足 男女の賃金の主な差異要因は下記のとおりです。 社員：事務職が多く、男性社員と比較し時間外勤務が少ない。 臨時従業員・パートタイマー：定例作業、事務作業が主な業務の…
会社の基本情報
- 法人番号
- 5430001004687
- 所在地
- 北海道札幌市北区北六条西１丁目３番地８
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：235人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
農畜産物加工・保管施設等の運転管理、点検整備の請負作業 農畜産物加工・保管施設等の機器設備の設計、施工、制作、販売
よくある質問
ホクレン協同サービスの平均勤続年数は？
男性14.4年、女性10.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
ホクレン協同サービスの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
ホクレン協同サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。