医療・福祉・青森県・1001〜5000人

医療法人仁泉会の通信簿

仁泉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.1時間中央値 6.5時間
4上位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.3年中央値 8.1年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
46%中央値 44.4%
3上位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.7中央値 76.3
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

仁泉会は青森県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均11.3年)は比べた相手の中で上位17%、残業の少なさ(月5.1時間)は上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.1時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記令和7年4月1日~令和8年3月31日 正職員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業時間を毎月管理(記録システム導入) 月20時間超の事業所にアラート発信(先行管理)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員A10.8年11.7年
正職員B5.1年5.4年

会社の注記令和8年3月31日時点

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
基幹的な職種33.3%45.7%

会社の注記令和3年4月1日時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職46%69人 / 150人
役員27.3%6人 / 22人

会社の注記令和8年3月31日時点 / 令和8年6月15日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員A67.9%
正職員B74.4%

会社の注記令和8年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
介護職員(介護福祉士含む)64%
看護師(准看護師含む)85%
事務員86%
作業療法士42%
理学療法士50%

会社の注記令和2年4月1日~令和3年3月31日

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.7
正規雇用88.3
非正規雇用65.4

会社の注記短時間勤務者も1名として計算しています 職種:医師を除いた場合 全労働者 84.4% うち正規雇用労働者 88.3% うち非正規雇用労働者 100.8%

採用・定着

中途採用の実績:男性71人・女性142人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5420005002721
所在地
青森県八戸市大字河原木字八太郎山10番地81
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,152人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療法人仁泉会は「病院」「健診施設」「介護老人保健施設」「その他介護施設」など計82施設を東北3県(青森・岩手・宮城)に展開・運営しております。

よくある質問

仁泉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。

仁泉会の平均勤続年数は?

男性10.8年、女性11.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

仁泉会の女性管理職の割合は?

46%です(管理職150人のうち女性287人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

仁泉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。