医療・福祉・青森県・1001〜5000人
医療法人杏林会の通信簿
杏林会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82%中央値 72.7%
4上位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
48%中央値 44.4%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71.4中央値 76.3
3下位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
杏林会は青森県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率82%）は、比べた相手の中で上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 82% |
| 契約職員 | 89% |
| アルバイト・パート | 77% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 48% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 71% |
| 契約職員 | 71% |
| アルバイト・パート | 79% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.4 |
| 正規雇用 | 70.5 |
| 非正規雇用 | 80.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5013205001344
- 所在地
- 東京都目黒区中央町２丁目５番１２号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院 介護老人保健施設
よくある質問
杏林会の有給休暇の取得率は？
82%です（対象：正職員）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
杏林会の女性管理職の割合は？
48%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
杏林会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
青森県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。