サービス業（その他）・青森県・1001〜5000人
太平ビルサービス株式会社の通信簿
太平ビルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
太平ビルサービスは青森県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率57%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性58.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57% |
| 有期社員・パートタイマー | 54% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 有期社員・パートタイマー | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 5.2% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.9% |
| 有期社員・パートタイマー | 55.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.3 |
| 正規雇用 | 66.5 |
| 非正規雇用 | 66.5 |
会社の注記対象期間: 令和7年度(2025年1月1日から2025年12月31日) 賃金 : 基本給、時間外手当、休日出勤手当、諸手当等 正規雇用労働者 期間の定めのない労働者(正社員) 非正規雇用労働者 期間の定めがある労働者(有期社員・パート)
会社の基本情報
- 法人番号
- 5420001001289
- 所在地
- 青森県青森市勝田１丁目１８番７号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,144人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合ビルメンテナンス業
よくある質問
太平ビルサービスの有給休暇の取得率は？
57%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
太平ビルサービスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
太平ビルサービスの女性管理職の割合は？
5.2%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
太平ビルサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
青森県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。