サービス業（その他）・青森県・1001〜5000人
東洋建物管理株式会社の通信簿
東洋建物管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.7年中央値 9.8年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.3%中央値 11.9%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
56.4中央値 73.4
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東洋建物管理は青森県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 19.1年 | 26年 |
| 監督職 | 17.2年 | 14.1年 |
| 一般社員 | 10.3年 | 11年 |
| パート | 9.9年 | 12.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.3% | 5人 / 54人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 9.2% |
| 監督職 | 33.5% |
| 一般社員 | 57.3% |
| パート | 85.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.4 |
| 正規雇用 | 76.5 |
| 非正規雇用 | 80.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3420001001530
- 所在地
- 青森県青森市橋本１丁目７番３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,586人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ビルメンテナンス
よくある質問
東洋建物管理の平均勤続年数は？
男性10.3年、女性11年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
東洋建物管理の女性管理職の割合は？
9.3%です（管理職54人のうち女性559人）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
東洋建物管理の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
青森県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。