サービス業（その他）・秋田県・10人未満

株式会社小暮自動車整備工場の通信簿

小暮自動車整備工場が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

0時間中央値 10時間

5最高水準

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

0.5年中央値 8.5年

1下位1%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

小暮自動車整備工場は秋田県のサービス業（その他）の会社（従業員10人未満）です。

とくに残業の少なさ（月0時間）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均0.5年）は短めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成２９年４月１０日）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
自動車整備士	0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働の是正に向けた指針として、評価基準を制定し、周知する。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
自動車整備士	0.9年	0年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
自動車整備士	0%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
自動車整備士	0%

会社の基本情報

法人番号: 5410001009985
所在地: 秋田県秋田市川尻御休町５番３２号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 10人未満（しょくばらぼ掲載：1人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

小暮自動車整備工場の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（平成２９年４月１０日）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

小暮自動車整備工場の平均勤続年数は？

男性0.9年、女性0年です（平成２９年４月１０日）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

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この会社のデータの最終更新日：2017年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。