サービス業（その他）・秋田県・101〜300人

株式会社トップスの通信簿

トップスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

4.5年中央値 8.5年

2下位24%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.7%中央値 18.2%

3下位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

52.2中央値 77.1

2下位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トップスは秋田県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52.2）は大きめと勤続年数（平均4.5年）は短めです。

平均勤続年数は男性6年・女性3年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	6年	3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	16.7%	1人 / 6人
管理職	16.7%	1人 / 6人

会社の注記課長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	18.5%
ﾊﾟｰﾄ社員	73.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年6月1日～2026年5月31日
対象	女性の賃金
全労働者	52.2
正規雇用	106.8
非正規雇用	94

会社の基本情報

法人番号: 5410001002767
所在地: 秋田県秋田市旭北錦町５番５０号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：121人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ビルメンテナンス業（総合ビル管理・設備保守・警備）

会社のホームページ

よくある質問

トップスの平均勤続年数は？

男性6年、女性3年です（2024年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

トップスの女性管理職の割合は？

16.7%です（管理職6人のうち女性2,384人）（2024年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

トップスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は52.2です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。