化学・福島県・501〜1000人
日本全薬工業株式会社の通信簿
日本全薬工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本全薬工業は福島県の化学の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月4.5時間）は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合（14.7%）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率60%）は低めと男性の育休取得率（取得率56%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| パート社員 | 93% |
| 嘱託社員 | 69% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 56% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.7% | — |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 55% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.7 |
| 正規雇用 | 76.3 |
| 非正規雇用 | 72 |
会社の注記対象期間:令和7事業年度（令和7年4月から令和8年3月まで） ●賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職金を除く。 ●正社員:出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 ●人員数について ①正規・非正規ともに、無給休業者を除く。 ②非正規雇用社員はパートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 ③パートタイマーの人員数は、正規雇用労働者の週の所定労働時間等を参考として人員数を換算。 ④嘱託社員の人員数は、正規雇用労働者の月の所定労働時間等を参考として人員数を換算。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5380001006152
- 所在地
- 福島県郡山市安積町笹川字平ノ上１番地の１
- 業種
- 化学工業／医薬品
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：764人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医薬品（主に獣医用）ならびに動物用医薬品の開発・製造・輸入・販売
よくある質問
日本全薬工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の128社）の中央値は11.9時間です。
日本全薬工業の有給休暇の取得率は？
60%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の121社）の中央値は74%です。
日本全薬工業の男性の育休取得率は？
男性56%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の157社）の中央値は80%です。
日本全薬工業の女性管理職の割合は？
14.7%です（2026年6月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の186社）の中央値は9.8%です。
日本全薬工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。