建設業・宮崎県・101〜300人
株式会社志多組の通信簿
志多組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 0%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
58.1中央値 70.6
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
志多組は宮崎県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：13.3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：12.8日
- 従業員の平均年齢：39.9歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.1 |
| 正規雇用 | 60.7 |
| 非正規雇用 | 60.5 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 3人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5350001000777
- 所在地
- 宮崎県宮崎市高千穂通１丁目４番３０号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：136人）
- 創業
- 1931年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
土木建築工事請負業、土木建築工事設計監理業
よくある質問
志多組の男性の育休取得率は？
男性50%、女性0%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
志多組の女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
志多組の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.1です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
宮崎県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。