石油・石炭製品・大分県・501〜1000人
クラサスケミカル株式会社の通信簿
クラサスケミカルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
クラサスケミカルは大分県の石油・石炭製品の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均23.9年）は上位1%です。
平均勤続年数は男性30.4年・女性17.4年で、男性の方が13年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | — |
| 総合基幹職(D･S職) | 100% | — |
| 総合基幹職(K職) | 100% | — |
会社の注記男性は配偶者出産休暇を含む。100％以上になる場合､100％と表記。 女性は対象者なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24.8年 | 24.1年 |
| 総合基幹職(D･S職) | 17.7年 | 7.9年 |
| 総合基幹職(K職) | 10.5年 | 10.8年 |
| 契約社員･その他 | 30.4年 | 17.4年 |
会社の注記契約社員･その他：医療職、コアパートナー、時給、再雇用
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.4% | 16人 / 190人 |
| 管理職 | 7.8% | 6人 / 77人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記係長（S3･S2）､主任（S１) ／ 部長、課長、リーダー、プロフェッショナル
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 7.8% |
| 総合基幹職(D･S職) | 8.4% |
| 総合基幹職(K職) | 16.4% |
| 契約社員･その他 | 11.9% |
会社の注記契約社員･その他：医療職、コアパートナー、時給、再雇用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.2 |
| 正規雇用 | 80.5 |
| 非正規雇用 | 52.6 |
会社の注記対象：クラサスケミカル 注１.正規雇用労働者： 無期雇用者全て、有期雇用者を除く 注２.非正規労働者： 有期雇用の嘱託社員を含む、派遣社員を除く。 注３.男性の賃金に対する女性の賃金の割合を掲載。 注４.従事する役割（職務）レベルが同一の場合の基準賃金に男女間の差は無し。 職位別の構成人数の男女間の差異が主な原因(主に再雇用(管理職))
採用・定着
中途採用の実績：男性16人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5320001020638
- 所在地
- 大分県大分市大字中ノ洲２番地
- 業種
- 石油製品・石炭製品製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：848人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
石油製品・石炭製品製造業
よくある質問
クラサスケミカルの男性の育休取得率は？
男性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の6,831社）の中央値は66.7%です。
クラサスケミカルの平均勤続年数は？
男性30.4年、女性17.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,808社）の中央値は12年です。
クラサスケミカルの女性管理職の割合は？
7.8%です（管理職77人のうち女性9,490人）（2025年12月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。
クラサスケミカルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。