石油・石炭製品・大阪府・301〜500人
日本エイアンドエル株式会社の通信簿
日本エイアンドエルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本エイアンドエルは大阪府の石油・石炭製品の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均18.7年)は比べた相手の中で上位7%、有給の取りやすさ(取得率83%)は上位18%です。
平均勤続年数は男性20.3年・女性17.1年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.2時間(対象:正社員)
会社の注記1日の所定労働時間(昼勤7時間50分、交替勤務者7時間)を超えた時間について集計
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外・休日出勤は上司の命令・承認のもと行うことで就業管理を徹底している。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.3年 | 17.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.4% | — |
| 管理職 | 10.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.6% |
| 再雇用・パート | 41.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.8 |
| 正規雇用 | 72.2 |
| 非正規雇用 | 52.2 |
会社の注記(非正規雇用労働者)男性は定年退職後再雇用者が大半を占めるのに対し、女性はパートタイマーを数名含んでおります。定年退職後再雇用者の方がパートタイマーよりも賃金水準が高いため、賃金差異に影響しております。
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120001093129
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
- 業種
- 石油製品・石炭製品製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:355人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ABS樹脂と合成ゴムラテックスの製造・販売・研究開発
よくある質問
日本エイアンドエルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。
日本エイアンドエルの有給休暇の取得率は?
83%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。
日本エイアンドエルの男性の育休取得率は?
男性88.9%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の6,831社)の中央値は66.7%です。
日本エイアンドエルの平均勤続年数は?
男性20.3年、女性17.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。
日本エイアンドエルの女性管理職の割合は?
10.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。
日本エイアンドエルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の石油・石炭製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。