石油・石炭製品・大阪府・301〜500人

日本エイアンドエル株式会社の通信簿

日本エイアンドエルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.2時間中央値 11.9時間
3下位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83%中央値 71.9%
4上位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
88.9%中央値 66.7%
3上位31%
勤続年数平均継続勤務年数
18.7年中央値 12年
4上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.7%中央値 10.2%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.8中央値 72.1
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本エイアンドエルは大阪府の石油・石炭製品の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均18.7年)は比べた相手の中で上位7%、有給の取りやすさ(取得率83%)は上位18%です。

平均勤続年数は男性20.3年・女性17.1年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.2時間(対象:正社員)

会社の注記1日の所定労働時間(昼勤7時間50分、交替勤務者7時間)を超えた時間について集計

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外・休日出勤は上司の命令・承認のもと行うことで就業管理を徹底している。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員83%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員88.9%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.3年17.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.4%—
管理職10.7%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.6%
再雇用・パート41.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員33.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.8
正規雇用72.2
非正規雇用52.2

会社の注記(非正規雇用労働者)男性は定年退職後再雇用者が大半を占めるのに対し、女性はパートタイマーを数名含んでおります。定年退職後再雇用者の方がパートタイマーよりも賃金水準が高いため、賃金差異に影響しております。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2120001093129
所在地
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
業種
石油製品・石炭製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:355人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ABS樹脂と合成ゴムラテックスの製造・販売・研究開発

よくある質問

日本エイアンドエルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.2時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。

日本エイアンドエルの有給休暇の取得率は?

83%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。

日本エイアンドエルの男性の育休取得率は?

男性88.9%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の6,831社)の中央値は66.7%です。

日本エイアンドエルの平均勤続年数は?

男性20.3年、女性17.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。

日本エイアンドエルの女性管理職の割合は?

10.7%です(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の9,490社)の中央値は10.2%です。

日本エイアンドエルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。