医療・福祉・福岡県・101〜300人

医療法人 健明会の通信簿

健明会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.1時間中央値 3.1時間
4上位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83%中央値 72.7%
4上位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 8.7年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
78.6%中央値 50%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.4中央値 83.5
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

健明会は福岡県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月0.1時間)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性71.4)は大きめです。

平均勤続年数は男性12.2年・女性7.9年で、男性の方が4.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務内容の見直しとすみ分けを行い、書類業務が滞らない措置をとりました。 介護ソフトとiPadをフル活用し、どの部署でも利用者の情報が共有できるよう、またどの部署にいても、入力業務ができるようシステムの改善を行い生産性を上げました。また、DX化(送迎システム・シフトシステム)、記録システム導入により、業務効率化の促進及び残業の削減を図り、生産性を上げることで、長時間労働の是正を行っています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全職員83%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%100%
パート—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員12.2年7.9年
準職員5年5.8年
嘱託3.9年3年
パート0.2年4.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正職員0%0%
パート—10%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職78.6%11人 / 14人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員78%
準職員63%
嘱託44%
パート88%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員100%
準職員0%
嘱託0%
パート53.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.4
正規雇用69.8
非正規雇用60.1

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性18人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5290805005607
所在地
福岡県直方市大字上新入2490番地の7
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:141人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

内科診療所・介護老人保健施設・デイサービスセンター等の医療福祉事業の運営

よくある質問

健明会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

健明会の有給休暇の取得率は?

83%です(対象:全職員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

健明会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

健明会の平均勤続年数は?

男性12.2年、女性7.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

健明会の女性管理職の割合は?

78.6%です(管理職14人のうち女性2,803人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

健明会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。